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工伤护理费如何确认

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020/11/5    
  生活护理费是指,工伤职工在停工留薪期生活不能自理而需要护理的,以及工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从其所在单位获得的或从工伤保险基金中获得的支付该生活护理所需的必要费用。那么,工伤护理费如何确认?小编为您介绍,希望能给您提供帮助。
  工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。
  工伤护理费确认依据:
  《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。
  《工伤保险条例》第三十二条规定:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  工伤护理费确认分类:
  1、依据护理期间的不同,可以把护理费分为三类:
  (1)是受害人在治疗期间,需要他人帮助而付出的护理费;
  (2)是受害人在伤情治愈后的康复期间,需要他人帮助而付出的护理费;
  (3)是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力,需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。
  注:在受害人住院治疗期间,医院统一安排的护士护理的费用,因为已纳入医疗费的范围,因而不应列入护理费。
  2、按照护理人员的不同,也可将护理费分为三类:
  (1)是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用;
  (2)是受害人的亲属或配偶进行护理的护理费;
  (3)是受害人雇佣其他人员进行护理的护理费。
  注:受害人的亲属和配偶进行看护时,虽然表面上没有支出费用,但是,这种看护活动仍然具有金钱价值,此种出于亲情的行为不能施惠于加害人,所以加害人也应当支付费用。
  从以上规定的精神看,护理费应当随着上年度职工月平均工资的上涨而上涨。
  相关知识延伸阅读:怎么算工伤事故赔偿金额
  1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)
  2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数
  3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费
  4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量
  5、护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
  6、伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)6(十级伤残)
  7、伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)75%(四级)
  8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)
  9、丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
  10、供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)
  11、一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。
  以上就是确认工伤护理费的相关内容,希望对您有所帮助。
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